职场上有人是「不可替代」的吗?是什么决定了有人在工作中「不可替代」?

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“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。

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评论
  • 沙漠狂奔60秒6分钟前
    ✥同事今年35岁,上午被裁,未到吃饭时间就退了工作群,午休后更删除了所有同事,这是不打算往来了吗?✦真棒!
  • 摩托男孩公园挑战5分钟前
    梁王组合vs印尼组合🏙
  • 高山障碍滑雪32分钟前
    证券日报:直播间“大师”荐股、“喊麦”荐股不可信🦔
  • 黄金圣衣无敌版4小时前
    在改革实践中树立和践行正确政绩观😾
  • 决战三国志11小时前
    问界M8终于要来了,糖总渲染紫色问界M8,看起来十分梦幻!🎢
  • 极限摩托赛事💪2天前
    第一届“全球视野下口岸与城市史:军政冲突、国际贸易与改革开放”学术论坛参会名单
  • 小辛骑摩托♹8天前
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