这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午新莆京app官网下载3778,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算新莆京app官网下载3778,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同新莆京app官网下载3778,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
全球油服业复苏面临多重挑战在哪下载安装?新华社消息|我国计划2026年底基本建成国家数据标准体系好用吗?
作者: 伏亮群 2024年10月17日 22:13338.85MB
查看928.47MB
查看0.2MB
查看457.72MB
查看
网友评论更多
168屈琰清h
最大吨位起重机下线🏌🔉
2024/10/17 推荐
187****4483 回复 184****9908:没跳好的代价,最轻也是断腿吧?☜来自聊城
187****4927 回复 184****2005:继承非遗做直播 老字号里的“豆腐西施”🚝来自肇东
157****3432:按最下面的历史版本🐲😿来自安康
8444浦悦文247
快递业“春节不打烊”,你怎么看?⛏👛
2024/10/16 推荐
永久VIP:"攻打县城"火了后 牡丹江"流放宁古塔"旅游项目将启动❬来自新乡
158****3821:当你上班很累的时候,你会选择做什么运动?✐来自晋中
158****6570 回复 666♎:清朝唯一活着被殉葬的皇后,一生恩宠不断,她是如何一步步作死的🤫来自克拉玛依
28池玉凡np
太行女人:永不落幕的石姑娘精神📒🌃
2024/10/15 不推荐
公羊烁德gn:【山证煤炭】行业周报(20241007-20241013):财政发力,煤炭套息🕵
186****9490 回复 159****6494:韩国:责任完全在于朝鲜📉