论坛上,孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及,浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁,不少已经年逾七旬,越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年,浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究,调查了全省将近500位老一辈企业家,问卷显示,60岁以上没有完成接班的占60%,70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话,这个数据并不是好事,我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神,但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示,民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事,也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难,但是新生代接好班更不容易。”
孙景淼表示,值得欣慰的是,在中心调查的559名民营企业新生代(全是80后)中,具有接班意愿的占到74.6%,为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示,父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富,而是艰苦创业、善于创新等品格,是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧,更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。
“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例,形成了切身的感悟。但不可否认,也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示,通过总结正反两方面的经验教训,成功的代际传承要坚持情怀传承,突出言传身教、注重家风建设;要坚持尽早谋划,接班培养五年起步,十年为宜;坚持管控风险新宝体育官网在线,设立一定的“防火墙”机制,老一辈既要主动交权、大胆交权,确保交给下一代一个健康的企业,又要善于掌控风险,做到进退有序、收放有度,避免盲目决策、冲动决策;坚持团队传承,同步推进“掌门人交接与团队更替”,引入更多的优秀人才来参与企业经营,共同扶助新生代企业家成长;引导企业完善现代公司治理体系,通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”,让家族企业摆脱人治,走向法治。
两部门联合出台措施在哪下载安装?安道教育(Amdox)• 2024慧聪教育城市巡展合肥站成功召开好用吗?
作者: 广雨悦 2024年12月04日 06:3123.95MB
查看812.32MB
查看4.0MB
查看668.94MB
查看
网友评论更多
665尹思春t
“党建红”为滇池民宿业增“颜”更增“质”💯🔑
2024/12/04 推荐
187****8114 回复 184****6462:为开发者与企业打造的区块链乐土:探索ESCC的生态潜力📢来自塔城
187****952 回复 184****7410:财联社12月2日电,现货黄金短线上扬6美元,现报2646.67美元/盎司。🎇来自嘉兴
157****3328:按最下面的历史版本😈🌋来自清远
1360柏巧昭56
【第631期】能混在男兵里面的女兵都不是善茬子,狠起来也真......🚅💹
2024/12/03 推荐
永久VIP:俄强力机构:乌克兰征兵委员会以不上前线为条件勒索家属➴来自辽源
158****2336:找寻最佳状态 假期训练不停➉来自赤水
158****9108 回复 666✓:布伦森申京荣膺上周最佳球员 哈登欧文莫兰特获提名🏂来自临沂
63成达凤qu
如何精准投放多变体广告?这三招帮你高效提升销量!⚳🧖
2024/12/02 不推荐
都友寒vx:新疆电力进入“亿”千瓦时代 清洁能源占四成💙
186****8065 回复 159****4577:中方回应日本首相石破茂有关表态🎓