>  > 

电锯人 连载开始6周年 (2018.12.03 - 2024.12.03)

 小编点评🔘
🌁🔅🚆放弃鱼虾泼1吨水救人,煤炭:可攻可守,择时而动,揭露先富带后富的五大问题

练臀的女生有Jr们喜欢么最新版截图

1998年-人类首次徒步穿越雅鲁藏布大峡谷截图暖气不暖房东不管租客该怎么办?截图媒体:马里宣布在阿尔及利亚附近消灭多名武装团伙头目截图重庆:“警景”联动 创意宣传共筑交通安...截图自律清单:我开始布局2025年的自己了!截图

新宝体育官网在线

论坛上,孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及,浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁,不少已经年逾七旬,越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年,浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究,调查了全省将近500位老一辈企业家,问卷显示,60岁以上没有完成接班的占60%,70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话,这个数据并不是好事,我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神,但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示,民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事,也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难,但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示,值得欣慰的是,在中心调查的559名民营企业新生代(全是80后)中,具有接班意愿的占到74.6%,为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示,父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富,而是艰苦创业、善于创新等品格,是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧,更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例,形成了切身的感悟。但不可否认,也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示,通过总结正反两方面的经验教训,成功的代际传承要坚持情怀传承,突出言传身教、注重家风建设;要坚持尽早谋划,接班培养五年起步,十年为宜;坚持管控风险新宝体育官网在线,设立一定的“防火墙”机制,老一辈既要主动交权、大胆交权,确保交给下一代一个健康的企业,又要善于掌控风险,做到进退有序、收放有度,避免盲目决策、冲动决策;坚持团队传承,同步推进“掌门人交接与团队更替”,引入更多的优秀人才来参与企业经营,共同扶助新生代企业家成长;引导企业完善现代公司治理体系,通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”,让家族企业摆脱人治,走向法治。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

三福集团开创“和木生彩”新生代红木品牌2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 665尹思春t

    “党建红”为滇池民宿业增“颜”更增“质”💯🔑

    2024/12/04  推荐

    187****8114 回复 184****6462:为开发者与企业打造的区块链乐土:探索ESCC的生态潜力📢来自塔城

    187****952 回复 184****7410:财联社12月2日电,现货黄金短线上扬6美元,现报2646.67美元/盎司。🎇来自嘉兴

    157****3328:按最下面的历史版本😈🌋来自清远

    更多回复
  • 1360柏巧昭56

    【第631期】能混在男兵里面的女兵都不是善茬子,狠起来也真......🚅💹

    2024/12/03  推荐

    永久VIP:俄强力机构:乌克兰征兵委员会以不上前线为条件勒索家属➴来自辽源

    158****2336:找寻最佳状态 假期训练不停➉来自赤水

    158****9108 回复 666✓:布伦森申京荣膺上周最佳球员 哈登欧文莫兰特获提名🏂来自临沂

    更多回复
  • 63成达凤qu

    如何精准投放多变体广告?这三招帮你高效提升销量!⚳🧖

    2024/12/02  不推荐

    都友寒vx:新疆电力进入“亿”千瓦时代 清洁能源占四成💙

    186****8065 回复 159****4577:中方回应日本首相石破茂有关表态🎓

单日旅客发送量半月内4刷纪录中老铁路老挝段迎来跨境“旅游热”热门文章更多

相关专题

最新专题