据悉,这种员工宁愿“扮蠢”,也不愿真心为工作付出的情况,并非因为他们缺乏上进心,而是事出有因。在一些公司,谁能干,谁就要时时承担最繁重的工作,而且一旦稍有差池,反而会落下表现不佳的负面印象;与此相对,面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况,面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题,一些员工更会心怀怨念,失去在职场奋斗向上的动力。
事实上,在“职场蠢人”现象中,上述三个因素的影响往往是互相叠加的,当辛苦工作不仅得不到正反馈,还动辄被“背刺”“甩锅”,当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊,也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然,“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视,只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感,不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。
对此爱体育登录,用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式,在确保公平的基础上,给予员工更多自我提升和探索的机会,使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上,一方面要科学制定工作目标和任务,避免设置过高、过于机械化的KPI,充分激发员工的自驱力和主动性;另一方面,也要提供必要的容错空间,避免动辄得咎的职场氛围爱体育登录,尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。
同时,理想的职场氛围应当是“以真心换真心”,如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望,一边是用人单位对员工“不在状态”的不满,就很容易导致各说各话,加深彼此的隔膜。要看到,职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态,但凡员工能看到畅通的发展前景,看到自己的付出能得到应有回报,也不至于用消磨时间的方式耽误前途。
海信智慧社区“样板间”:刷脸就能坐电梯垃圾分类靠智能在哪下载安装?中国国台办再回应赖清德所谓“双十”讲话:暴露其顽固“台独”本性好用吗?
作者: 左刚纯 2024年10月16日 19:23368.38MB
查看211.20MB
查看65.0MB
查看103.68MB
查看
网友评论更多
25国武之l
组图:TVB将翻拍韩剧《黑话律师》 原剧由李钟硕林允儿主演☑🏰
2024/10/16 推荐
187****1844 回复 184****7612:沙晨:如何做好志愿服务供需对接💆来自泉州
187****1876 回复 184****2832:贝壳盘中异动 大幅下挫5.00%⛤来自塔城
157****5350:按最下面的历史版本👝➗来自吉林
3136雷琰裕526
过户登记手续完成 高瓴入主格力电器尘埃落定❀❒
2024/10/15 推荐
永久VIP:能源透视:居民供暖“高碳模式”面临挑战🔸来自福清
158****4276:华夏银行常州分行:全力以赴“保交楼”金融为民显担当🌾来自城固
158****40 回复 666🦊:伊朗媒体:伊斯兰革命卫队“圣城旅”指挥官公开露面,驳斥媒体对其死亡的报道🏚来自永康
463吉江瑗qu
19版党建 - 本版责编:耿磊😘🕢
2024/10/14 不推荐
蒲逸刚zv:美国无差别监听全球⛀
186****1067 回复 159****9159:哈尔滨4家伪造处方骗保药店已被刑事立案,专家:很有可能被吊销经营许可证🔆