《冰球小课堂》第三集：滑行技术-正、倒滑

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作为移动互联网时代的新兴力量，“数字游民”已逐渐进入各地谋划经济社会发展的视野。澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者注意到，安徽黄山市、四川资阳市等地政府主官近期也相继带队调研当地数字游民聚落永信贵宾会，部署搭建面向这一群体的创意创新创业平台，加快生态、产业、人才融合聚变，黄山脚下的黟县本月已出台支持数字游民共居共创的十条举措。

17日，浙江安吉县余村数字游民公社创始人许崧告诉澎湃新闻，数字游民在一地的停留时间从几个月到一两年，大多来自文化创意产业、互联网产业——他们从事的主要是创造性工作，因具有不可替代性，得以从固定的工作地点被解放。与“背包客”相比，数字游民经济上更为宽裕，在一地的停留时间更久，对当地的贡献度更高，也更深地融入当地生活和文化，参与社区活动。尤其重要的，是数字游民改变了长久以来乡村人才向城市的单向输出，通过不同专业背景和文化特性、以开放合作的姿态相处的年轻人在乡村的聚集和激荡，实现乡村的能级提升。

丽水莲都区是国家级生态示范区，森林覆盖率达80%，有景点200多处，还是摄影之乡、油画之乡、水果之乡。7月，首批来自浙江财经大学外国语学院的大学生入驻碧湖镇下南山数字游民社区。据报道，张壮雄在16日的座谈中称数字游民是新的“城市合伙人”，要求探索完善数字游民的吸引、培训和服务链条，打造友好型城市；加速试点落地，瞄准未来青年人口集聚的潜力区域，优先打造古堰画乡、南山、枫树湾、白桥美丽健康创新港4个数字游民社区；制定激励政策，以解决青年需求作为主攻方向，健全数字游民的招引政策，丰富电商直播等数字游民所需的培训课程供给。

四川资阳市处于成渝经济区腹心，6条高速公路过境，乘高铁半小时内到成都、1小时左右到重庆，成都天府机场距城区仅18公里。4月，由当地国企参与投资、位于临空经济区仁里村的DNβ资阳国际数字游民社区开放。据《资阳日报》，市长赵浩宇9月上旬调研社区二期项目推进情况，在乡村艺术酒店、共享公寓、宠物中心、峭壁餐厅等施工现场详细了解工程进度，要求早日竣工投用。他表示，DNβ国际数字游民社区是资阳的新名片，要坚持减量化设计，突出生态化改造，以吸引“新资阳人”为导向，积极培育新产业新业态，打造便捷舒适的创新创业环境。

黄山市正聚焦“大黄山建设”发展休闲度假、创意经济等六大高端服务业。据《黄山日报》报道，市长何毅七八月间带队集体调研黟县的数字游民工作永信贵宾会，并主持召开专题汇报会，要求把握数字游民崛起的新趋势，紧盯“创业+生活+社交”的新场景、新需求出台政策，提供“边创业、边交友、边旅居”的一站式解决方案，营造让数字游民留下来的良好生态；以数字游民催生新兴业态，促进城乡人才要素流动和产业价值提升永信贵宾会，探索乡村生态价值转化路径，努力打响“大黄山数字游民集聚地”品牌。

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记者了解到，2015年版《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行了研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业。2022年版《大典》对绿色职业进一步丰富和完善，标识了134个绿色职业，涉及节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施绿色升级、绿色服务等领域。这些绿色职业的从业者，也被形象地称为“绿领”。

填料、测温、巡查、检修……魏本福和卢兴用是这条竖炉示范生产线上的操作工。魏本福向记者介绍，与传统碳冶金相比，氢冶金取消了焦化、烧结等高污染的工序环节，但需要操作工查看的仪器仪表更多了。“最大的不同在于更加重视安全性永信贵宾会，比如需要用氧分析仪对竖炉系统的置换吹扫口进行检测，以防竖炉中存在氧气，从而与氢气混合发生燃爆。”魏本福说。

据了解，近年来，多地明确将“双碳”有关内容写进政府工作报告，为地方绿色职业人才培养提供政策支持。山东也在绿色低碳职业技能培训方面做出了一些探索，在绿色低碳领域大力挖掘就业岗位、扶持创业项目，对绿色低碳领域的企业或项目优先给予就业创业政策扶持。2023年，山东累计开展齐鲁绿色低碳职业技能培训班1909个，惠及劳动者7.76万人次。

山东省宏观经济研究院战略规划所所长刘德军表示：“山东正加快建设绿色低碳高质量发展先行区，对新能源、环保、生态保护等领域绿色人才的需求量急剧增加。因此，构建与绿色低碳发展相适应的绿色人才体系刻不容缓。”他建议，应加强标准制定与专业培训，尽快形成较为完善的绿色职业从业者教育、培养和实践体系，为绿色人才提供良好的发展空间和成长机会。

谈及如何破解绿色职业人才发展瓶颈，有专家指出，如今市场上存在职业认证培训机构鱼龙混杂、培训质量参差不齐的情况，建议发挥人力资源管理部门、行业协会、职业技能培训机构、企事业单位等多方联动协同作用，进一步完善绿色职业认证及人才考评体系，统一职业认证与人才考核标准，严格把关，定期考核。同时，政企合作至关重要，此举可优化公共实训基地、普通高校、职业院校、职业技能培训机构等载体布局，给更多“绿领”技能人才创造培训的机会。