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响应“非必要不出京”号召餐饮企业年夜饭积极创新

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在一些幼儿园里，老的带着小的，小的陪着老的，黄发垂髫，怡然自乐。这样的场景看着有些反差，细想也合理。当前，托幼行业正经历转型3003新葡的京集团，幼儿园生源减少，面临招生难、空教室多等问题，2023年，全国约关闭了1.48万所幼儿园。与此同时，养老则是一片蓝海。我国目前需要的护理型床位数量为650万张左右，实际数量在300万张左右，缺口很大。

转型，不一定需要全部推倒重来。育儿和养老，虽处于人生两端，但照护需求却高度重合。幼儿园一般开在社区周围，以就近、方便为原则，居家养老服务亦如此；小朋友需要照看、辅助餐食等，居家养老服务的功能也大同小异。幼儿园具备的场地、人员等优势，为其转型提供了重要的基础条件。2023年全国新增注册9.2万余家“老幼共托”相关企业，同比上涨20.3%。很明显，很多企业看到了“老幼共托”的市场潜力。

不过，任何转型都是有阵痛的。“老幼共托”不仅管“老”还要管“小”3003新葡的京集团，更需要将两者兼容起来，专业要求恐怕更高。这不是幼儿园简单换个牌子就行了。幼儿适合的教室、卫生间、餐厅等功能区，不一定适合老人，这需要进行必要的适老化改造；养老具有较强的专业属性，但目前能同时照顾老年人和儿童的复合型专业人才远远不足。此外，一老一小代际差异大3003新葡的京集团，再加上很多老人患有基础病，若发生碰撞或冲突3003新葡的京集团，安全风险也不小。

“老幼共托”不是托幼与托老的简单“相加”，需要统筹兼顾、精细管理，不断总结经验、持续优化方法。例如，“一老一小”分属不同部门主管，托幼、养老的相关扶持政策也存在壁垒。这需要建立跨部门的协调机制，针对“老幼共托”出台专门的支持性“政策包”，从而扩大服务供给。深圳、成都等城市已主动为“老幼共托”企业提供场地、资金等支持。

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北京市大兴区委副书记、区长，区委人才工作领导小组第一副组长刘学亮在致辞中对长期关心支持区域经济社会发展的各领域人才和社会各界表示衷心的感谢。他指出，如今的大兴，“真心爱才”的举措愈加完善，“诚心引才”的行动愈加有力，“用心兴才”的平台愈加广阔，大兴将坚持教育、科技、人才一体化协同融合发展，全力推进高水平人才高地建设，不断深化区域人才发展体制机制改革，持续优化政策环境、政务环境、发展环境、生活环境，着力构建全方位、全要素、全周期的人才发展服务生态3003新葡的京集团，做优做强产才融合发展大文章。

会上，成立“新国门”人才学院3003新葡的京集团，持续加大与京内高校交流合作，深入开展新国门人才培训，为助力人才成长、能力提升、交流互动等搭建更广阔平台，为地区经济社会发展提供强大智力支持。发布“新国门”人才科创基金，总金额20亿元，将聚焦生命健康、临空产业、先进制造、数字经济、氢能、商业航天等重点领域3003新葡的京集团，为科创人才及其企业发展注入更加强劲的动力，促进科技创新、成果落地。发布深化“兴滨雄”人才合作事项，进一步扩大三地合作深度和广度3003新葡的京集团，加速三地产业发展与人才资源需求对接。

由北京海外学人中心和大兴区共同设立的“全球创新服务网络创新要素集聚区”正式揭牌。全球创新服务网络创新要素集聚区将整合市区两级人才政策、人才服务、合作资源，为助力区域主导产业释放创新创业空间，集成创新服务事项，为海外人才和项目提供转化落地空间，为北京国际科技创新中心建设和“两区”建设提供有力的国际人才支撑，促进区域经济产业发展，提升园区国际科创服务水平。

随后，大会进入“新质生产力国际合作研讨会”环节，中国工程院院士、中国矿业大学教授、国家能源专家咨询委员会专家委员彭苏萍，中国民航大学教授、中国民航大学临空经济研究中心主任曹允春，腾讯集团碳中和高级顾问、亚洲开发银行前首席能源专家翟永平聚焦临空经济、氢能产业发展等领域开展主旨演讲，深刻诠释了新时代新质生产力的发展要义、现状、挑战和举措，赢得了在场阵阵掌声。

大兴区相关负责人表示，世界向东，北京向南，风生水起看大兴，建设中的大兴，产业兴旺，机遇良多；发展中的大兴，求贤若渴，虚席以待。下一步，大兴区将深入实施人才强区战略，以北京高水平人才高地建设为目标，打造独具特色的“新国门”人才品牌，抢抓机遇、乘势而上，夯实新质生产力发展人才基础，持续发挥区位空间、特色产业、开放包容等优势，创新人才服务载体，强化人才集聚创新，赋能人才创业成长，激励人才创新驱动区域高质量发展，全力培育近悦远来的人才生态。(完)