据悉,这种员工宁愿“扮蠢”,也不愿真心为工作付出的情况hth官网app登录入口,并非因为他们缺乏上进心,而是事出有因。在一些公司,谁能干,谁就要时时承担最繁重的工作,而且一旦稍有差池,反而会落下表现不佳的负面印象;与此相对hth官网app登录入口,面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况,面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题,一些员工更会心怀怨念,失去在职场奋斗向上的动力。
事实上,在“职场蠢人”现象中,上述三个因素的影响往往是互相叠加的,当辛苦工作不仅得不到正反馈,还动辄被“背刺”“甩锅”,当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊,也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然,“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视,只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感,不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。
对此,用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式,在确保公平的基础上,给予员工更多自我提升和探索的机会,使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上,一方面要科学制定工作目标和任务,避免设置过高、过于机械化的KPI,充分激发员工的自驱力和主动性;另一方面,也要提供必要的容错空间,避免动辄得咎的职场氛围,尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。
同时,理想的职场氛围应当是“以真心换真心”,如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望,一边是用人单位对员工“不在状态”的不满,就很容易导致各说各话,加深彼此的隔膜。要看到,职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态,但凡员工能看到畅通的发展前景,看到自己的付出能得到应有回报,也不至于用消磨时间的方式耽误前途。
3位院士提醒:99%的血栓没有征兆!牢记1个字,让你一生无栓!在哪下载安装?16版广告 - 广告好用吗?
作者: 汪霄霄 2024年10月17日 14:25922.31MB
查看413.82MB
查看62.8MB
查看254.10MB
查看
网友评论更多
881毕烁建h
张一山女友被曝光是宋妍霏,网友晒出实锤图,两人光明正大秀同款?❖👓
2024/10/17 推荐
187****51 回复 184****1406:人民日报社参加第34届中国新闻奖国际传播作品专项初评公示♦来自芜湖
187****2687 回复 184****1817:《志愿军:存亡之战》:集中紧凑的战争叙事❖来自雅安
157****9520:按最下面的历史版本🔝👜来自宣城
3077严行宝853
足底筋膜炎带来疼痛,穿着矫正鞋垫来舒缓⚊🔊
2024/10/16 推荐
永久VIP:近悦远来,安徽做对了什么?♮来自齐齐哈尔
158****3883:“零跑动”、最快“当日办结”!北京公积金新增三种贷款便民服务📩来自沧州
158****7979 回复 666♕:第三十四届中国新闻奖、第十八届长江韬奋奖参评材料开始公示❪来自临河
481杜宇琴uo
直击一汽-大众成都分公司产线技改项目一线:汽车产线,加速“变身”丨冲刺四季度·加油进度条🎪🔢
2024/10/15 不推荐
施楠东rc:北京市丰台中西医结合医院关于调整夜间门诊的通知🔳
186****825 回复 159****3625:媒体:哈里斯选前出招瞄准黑人选民🍗