这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午豪赢体育官网下载,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
现货黄金价格破9月高位刷历史新高后市怎么走?在哪下载安装?女警世界级射击第一好用吗?
作者: 贡翔中 2024年10月18日 19:18600.26MB
查看359.18MB
查看82.7MB
查看552.82MB
查看
网友评论更多
543姬朗君o
梁艺涵北京市朝阳区第二外国语学院附属中学瑞祥民族小学部🐵🌯
2024/10/18 推荐
187****4785 回复 184****8893:线下培训 | 三场CAE免费培训火热...💮来自新乡
187****481 回复 184****7587:机场耍横网红曾称"炫富周公子"很真实:反对者就是酸🎼来自贵阳
157****6756:按最下面的历史版本🏕🎍来自诸城
3576平薇风628
不用怀疑,这种国产剧已经绝版了⏪🛋
2024/10/17 推荐
永久VIP:国网张家界供电公司:春节供电服务"零投诉"🦏来自宣城
158****7620:金正恩:要认清韩国是敌国的事实❤来自鹰潭
158****2564 回复 666👈:06版要闻 - 人民日报社传播内容认知全国重点实验室亮相中国新媒体技术展😤来自肇庆
884翟辉羽px
全国展示,祝贺朱雯琦老师!☾🕍
2024/10/16 不推荐
姚澜育va:整治缺斤短两不分线上线下🔹
186****5159 回复 159****5538:联通数智赋能未来社区以“小”见“大”⚙