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“劳模工匠进校园”全国示范活动濮阳专场举行,跌破8米，鄱阳湖水位大降，在变成草原，咋了？亚马孙河都在干了

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东部战区打明牌，谁都不能阻挡两岸一统！

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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。

事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。

对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。

同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。

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10月14日，2024海外华文媒体江西行采访活动在江西南昌启动。此前一晚，海外华文媒体一行夜登“江南名楼”滕王阁，沉浸式探索千年名楼的历史古韵，领略中华传统文化的魅力。“江南名楼”滕王阁是中国南方唯一一座皇家建筑，坐落于江西省南昌市东湖区赣江之畔，为南昌市地标性建筑、豫章古文明之象征。唐代著名诗人王勃曾在此作《滕王阁序》c7娱乐游戏平台，写下“落霞与孤鹜齐飞、秋水共长天一色”的千古佳句。图为10月13日晚，海外华文媒体人在滕王阁参观。