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公开资料显示,“高才通”旨在吸引全球范围的高端人才,主要招揽三类人才:A类是申请前一年内全年收入达250万港元(含)以上(或等值外币)人士;B类是获符合资格大学学士学位、并在申请前5年内累积至少3年工作经验人士;C类是申请前5年内获符合资格大学学士学位、但工作经验少于3年的人士,该类申请受年度配额限制,并且以先到先得的方式分配。“高才通”申请获批后,申请者无须在香港找到工作,即可获颁为期两年且不受其他逗留条件限制的通行证。

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据介绍,今年前三季度,全国检察机关“四大检察”持续全面协调充分发展,法律监督力度不断加大,办案质效总体良好,“检察护企”“检护民生”专项行动成效明显,高质效办案机制更加完善,各项检察工作稳步向前。但也存在刑事案件审查逮捕标准需要把准、民事再审检察建议运用不够充分、行政裁判监督不够有力、公益诉讼起诉案件质量需要进一步提高等问题。

会议决定,取消一切对各级检察机关特别是基层检察机关的不必要、不恰当、不合理考核,不再执行检察业务评价指标体系,不再设置各类通报值等评价指标,不再对各地业务数据进行排名通报,切实、真正把检察管理从简单的数据管理转向更加注重业务管理、案件管理、质量管理上来,转到对重点案件类型、重点办案领域、重要业务态势的分析研判上来,把宏观案件质效分析与微观案件质量评查有机结合起来,引导各级检察机关、广大检察人员树立和践行正确政绩观。