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“只需要录视频回答问题就可以完成面试，没有线下面对考官时那么紧张。几场下来，体验感还不错。”求职者尹海表示，自己第一次接到AI面试邀请时还有些担心，提前搜索了不少关于AI面试的攻略。经过几场面试之后，他已经能够从容地面对“AI面试官”了。“知道对面的考官是‘AI’，会减少心理上的压力，让自己发挥得更好。”尹海说。

“学生可以根据自身需求选择不同的面试场景，与虚拟数字人面试官进行一对一面试训练，每次模拟面试结束后，AI还能生成多维度面试报告，剖析求职者的面试状态。”中国人民大学招生就业处处长丁莉婷介绍，中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块，面试场景涵盖各类求职热门岗位hthvip官网app，每月大约有超过400人次使用“AI面试模拟”功能。

“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇介绍，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后，通过设定的评估维度和权重，对求职者的作答内容、语言表达、动作表情等进行量化打分，综合评估其与招聘岗位的匹配程度。比如销售类岗位可能重点评估沟通表达能力，技术类岗位则会加入相关技能测试等。

值得注意的是，AI面试不可避免地会收集求职者个人信息，隐私数据安全也是求职者关心的焦点。业内人士介绍，按照《生成式人工智能服务管理暂行办法》，AI面试产品需要进行相关备案，产生的数据一般存储在公共云平台、企业私有云平台上，或由企业本地储存，数据会加密储存、传输，并设置访问限制，操作可全流程追溯。

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入冬以来，城市的生活节奏也伴随着天气寒冷慢了起来。为全力维护平安、稳定的社会环境，护航经济平稳发展，漠河市公安局不断优化警务运行机制，最大限度屯警街面，全面强化巡逻防控力度，严格落实快速反应机制，做到“白天见警车、夜晚见警灯、街面见警察”，切实提高见警率、管事率，全面做实“冬警务”，守住城市“烟火气”，有效增强群众安全感和满意度。针对苗头性、突发性案事件，坚决做到快速反应、及时到场、妥善处置。结合漠河本地实际和季节性治安特点，构建“警力+科技+网格员”三位一体的巡控模式，通过车巡、走访、视频巡控、邻里守望、平安互助等全民参与的形式，突出加强对交通枢纽、商超市场、校园医院、娱乐场所等重点区域的治安防范管理，以“警灯长亮、警笛常鸣”，全力守护平安秩序。

漠河市公安局坚持以服务开路，持续规范行业场所经营秩序，积极为商户企业提供防范风险、预防犯罪、法律咨询、矛盾纠纷调解等便民利企服务。一方面，加大消防监督检查工作力度hthvip官网app，将市内千余家企事业单位、行业场所，按照行业特点进行梳理，明确主体责任和管理责任，开展“地毯式”“拉网式”排查。通过下发通知书、督促约谈、不定期不定时复查复检等措施，对发现的问题隐患逐项督促整改，做到立查立改、彻查彻改。截至目前，已完成首轮排查工作，发现疏散标志被遮挡、常闭式防火门阻挡、灭火器失效等安全隐患23处，均已督促整改。另一方面，压实行业监管责任，时刻紧绷公共安全管理弦，切实增强企业商户的风险防范能力和守法经营意识，有效净化了社会治安环境和营商环境。截至目前，签订安全责任书57份，进入重点企业开展安全大检查4次，开展法律咨询培训服务2次。

有烟火气的地方，矛盾纠纷就会时常发生。为了更好地从源头上化解矛盾纠纷hthvip官网app，漠河市公安局积极开展“专群结合，竭警所能”大解题行动，结合“政法干警进网格”工作，推出“暖警务”工作理念，积极动员人民调解员、网格员、义务联防员等群防群治力量，将工作方法从“一切为了群众”转变为“一切依靠群众”，做好矛盾纠纷化解工作。积极营造全民参与社会治安防范的良好氛围，实行白天重查、晚间重巡、深夜重守的工作模式，夯实人防、技防、物防的工作基础，紧盯违法犯罪的各个环节，不断深挖拓展，实施精准打击，积极营造安全、稳定、有序、文明的政治社会环境，实现发案率不断降低、人民群众满意度不断上升的工作目标。